両立支援等助成金の申請代行

企業内で初めて男性の育児休業を取得されるケースがあり、両立支援等助成金の申請を代行しました。

支給申請の要件に沿い、企業内で取り組むべきこと、育児介護休業規程を分かりやすく説明しました。

育児休業を取得した男性社員の方にも制度説明し、仕事と家庭の両立ができる職場環境や育休中の社会保険の仕組みの理解できたと仰っていただきました。