2024.08.28 06:47事務所便り【174】2024年9月 ＣＯＮＴＥＮＴＳ◆貨物軽自動車運送事業 安全管理者の選任義務化へ◆男性育休初の30％超え 「令和５年度雇用均等基本調査」より◆令和７年４月施行の「65歳までの雇用確保の義務化」、認知度は約６割◆最低賃金をめぐる動向等♡黒柴、夢ちゃんから一言◆事務所便り【174】2024年9月 ダウンロードがこちらから
2024.07.16 21:32事務所便り【173】2024年8月 ＣＯＮＴＥＮＴＳ◆＜公的年金＞令和６年財政検証の結果が公表されました◆改正入管法等が成立「育成就労制度」とは？◆通称使用を認める企業が多数も課題あり～経団連の調査より◆令和６年分年末調整のご準備はお早めに♡黒柴、夢ちゃんから一言◆事務所便り【173】2024年8月 ダウンロードがこちらから
2024.06.23 07:58事務所便り【172】２０２４年７月 ＣＯＮＴＥＮＴＳ◆（改姓）育児・介護休業法、改正次世代育成支援法が成立しました◆６月は「外国人雇用啓発月間」です◆高年齢労働者の労働災害防止等のための補助金が拡充されています◆令和５年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」から ♡黒柴、夢ちゃんから一言◆事務所便り【172】2024年7月 ダウンロードがこちらから
2024.05.21 00:31事務所便り【171】２０２４年６月 ＣＯＮＴＥＮＴ◆来年４月から自己都合退職者の基本手当の給付制限の扱いが変わります◆高齢社員のさらなる活躍推進に向けて ～経団連の報告書から◆「熱中症特別警戒アラート」運用開始 発表された際に取るべき行動 ♡黒柴、夢ちゃんから一言◆事務所便り【171】2024年6月 ダウンロードがこちらから
2024.04.17 00:22事務所便り【170】2024年5月 CONTENTS◆食事の現物給与の価格が変更されました◆在宅勤務手当を割増賃金の算定基礎から除外する場合について通達が出ました◆「過労死等の防止のための対策に関する大網（素案）」が示されました♡黒柴、夢ちゃんから一言◆事務所便り【170】2024年5月 ダウンロードがこちらから
2024.03.18 01:22事務所便り【169】2024年4月 CONTENTS◆「2024年問題」物流２法改正案が閣議決定されました◆採用活動におけるインターンシップ利用の増加◆賃上げ予定の中小企業の６割が業績改善の伴わない「防衛的」賃上げ ～日本商工会議所・東京商工会議所の調査より♡黒柴、夢ちゃんから一言◆事務所便り【169】2024年4月 ダウンロードがこちらから
2024.02.16 02:05事務所便り【168】2024年3月 CONTENTS◆外国人労働者数が初の200万人超え ～厚生労働省のまとめより～◆2024年10月からの社会保険適用拡大に関するＱ＆Ａが公開されました◆男女の賃金の差異、平均値が初公表されました◆続く売り手市場、最近の学生の就活状況は？♡黒柴、夢ちゃんから一言◆事務所便り【168】2024年3月 ダウンロードがこちらから
2024.01.18 01:05事務所便り【167】2024年2月 CONTENTS◆改正施行目前！４月以降の労働者募集に関する注意点◆消費者庁が「送料無料」表示見直しを呼びかけ◆４月より労災保険率の改定が予定されています！◆障害者雇用状況と法定雇用率の引上げ♡黒柴、夢ちゃんから一言◆事務所便り【167】2024年2月 ダウンロードがこちらから
2023.12.19 00:22事務所便り【166】2024年1月 CONTENTS◆令和５年改正労基則等に係る裁量労働制に関するＱ＆Ａ（追補版）が作成されました◆賃金改定率が過去最高に～厚生労働省実態調査◆親子関係や婚姻関係等を確認する行政手続で戸籍謄抄本が不要に♡黒柴、夢ちゃんから一言◆事務所便り【166】2024年1月 ダウンロードがこちらから
2023.11.17 00:45事務所便り【165】2023年12月 CONTENTS◆今年度の被扶養者資格再確認における「年収（130万円）の壁」対応◆12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です◆「年収の壁」対策のキャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）が新設されました♡黒柴、夢ちゃんから一言◆事務所便り【165】2023年12月 ダウンロードがこちらから
2023.10.24 00:34事務所便り【164】2023年11月号 CONTENTS◆雇用調整助成金の支給額算定方法が変わります◆11月は「過労死等防止啓発月間」です◆「年収の壁」への当面の対応・支援強化パッケージの 詳細が発表されました♡黒柴 夢ちゃんから一言◆事務所便り【164】2023年11月号 ダウンロードはこちらから
2023.09.20 04:55事務所便り【163】2023年10月号 CONTENTS◆必要性の高まるナレッジマネジメント◆定期健康診断項目の見直しについて◆社員の学び・学び直しを進める上で活用したい助成金♡黒柴 夢ちゃんから一言◆事務所便り【163】2023年10月号 ダウンロードはこちらから