2024.02.10 14:07「育休中等業務代替支援コース」の新設。両立支援等助成金に令和6年1月から「育休中等業務代替支援コース」が新設されました。育児休業や育児短時間勤務を取得・利用する方の業務を代替する体制整備に対する支援が強化されます。◆育休中等業務代替支援コース育休中の人員確保は企業にとって悩ましい問題のひとつと言えます。育休中や短時間勤務として復帰された場合、もともと業務のことを熟知している社員が代替として業務を行い、それに対して手当を支給されるものです。
2024.01.10 13:57web明細の普及率と導入のススメ。給与明細書が紙媒体からweb明細に移行しつつあります。弊社の顧問先さまの企業でも、数年前からweb明細を導入し、ペーパレス化、コスト削減を意識されています。そもそも、一昔前(どころか、もっと前ですね)は給与支払いが現金だった時代もありました。キャッシュレスのZ世代の方にはあんぐり、、、驚かれるかもしれません。「あの事件」をキッカケに銀行振込が普及したのは有名なお話し。あの事件とは、1968年12月に起きた「三億円事件」です。当時、東芝府中工場従業員に対する賞与(約三億円)が偽の白バイ隊員に奪われました。強奪事件としては当時の最高金額に加え、昭和を代表する未解決事件として多大な影響を与えました。時を経て、今はweb明細の普及率が進んでいます。導入にあたり...
2023.12.06 15:38年収の壁。最賃が大幅に上がり、今秋から何かと話題の「年収の壁」問題。働く方の考え方、働きたいけれども時間的制約のため、壁を超えず働いていらっしゃる方、さまざまと思います。厚労省がリーフレットを公開していますので、ご参考ください。◆年収の壁・支援強化パッケージhttps://www.mhlw.go.jp/stf/taiou_001_00002.html「一時的な収入変動」である場合は、事業主の証明書があれば、引き続き、扶養内として認めれます。事業主の証明書については、上記サイトよりダウンロードできます。◆事業主の証明による被扶養者認定Q&Ahttps://www.mhlw.go.jp/content/001163139.pdf
2023.11.15 05:48社会保険適用時処遇改善コース令和5年10月からキャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」が新設されました。これまで130万円の壁により、働く時間、日数を調整されていた方、会社と相談し、今後のキャリアを考えるキッカケになったのではないでしょうか。会社としては賃金のアップ、あるいは労働時間の延長をはかることで、要件に該当すれば、最大で50万円の助成を受けることができます。◆キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」詳細はこちら
2023.10.23 14:29AERA10月号に掲載AERA10月号に弊社の記事がちょこっとだけ、紹介されています。課題解決に自信あり。ー 人材を大切にする企業づくりを支援する、社会保険労務士 ー信頼できる「働き方」の専門家という特集に掲載されています。
2023.08.16 15:48令和5年度☆最賃の全国平均1,000円台に。毎年10月、都道府県別の最低賃金の改定があります。ここ2年連続で大幅な引き上げがあったにも関わらず、令和5年10月からの最低賃金は過去最高の引き上げとなる見込みです。ついに、全国平均が1,000円台になりそうです。先月7月28日開催の第 67回中央最低賃金審議会で答申され、政府が掲げる「誰もが時給 1,000 円」への通過点となる「全国加重平均 1,000円」が、ついに実現することになりそうです。都道府県の経済実態に応じて分けられたABCDの4ランクごとに、引き上げ額の目安を確認します。<Aランク41円>埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪<Bランク40円> 北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、三重、滋...
2023.08.01 14:24☆社会保険労務士法人いとう労務経営事務所☆令和5年8月1日、個人事業主から「社会保険労務士法人いとう労務経営事務所」となり、新たなスタートを切りました。顧問先様ファーストの精神で、日々努力を重ねて参りますので、今後とも何卒よろしくお願いいたします。------------------------------------------------------------【業務内容】------------------------------------------------------------◇労働相談◇社会保険・労働保険に関する手続き業務(電子申請対応)◇給与計算(web明細対応)◇就業規則作成◇助成金、申請・代行◇年金裁定手続き◇キャリアコンサルティング◇人材育成に関するセミナー----...
2023.05.22 15:03労災保険【特別加入】対象拡大。労災保険の【特別加入制度】とは、労働者以外の方のうち、業務の実態や、災害の発生状況からみて、労働者に準じて保護することがふさわしいとみなされる人に、一定の要件の下に労災保険に特別に加入することを認めている制度です。特別加入できる方の範囲は、中小事業主等・一人親方等・特定作業従事者・海外派遣者の4種に大別されます。◆特別加入制度のしおりはこちら<一人親方等の範囲が拡大されました>◆令和4年4月1日からあん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師が加わりました。【特別加入のご案内】あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師の皆さまへ◆令和4年7月1日から歯科技工士が加わりました。【特別加入のご案内】歯科技工士の皆さまへ
2023.03.03 16:15スタッフ募集中。いとう労務経営事務所では、スタッフさんを募集しています。【正社員】【パート】ともに、未経験の方であっても先輩スタッフが丁寧に指導します。社労士事務所のシゴトってどんなこと?・社会保険・雇用保険の手続き(電子申請)・給与計算・助成金申請代行・就業規則作成・顧問先企業さんへの労務管理・コンサルティング業務・・・などが主な業務です。女性ばかりのスタッフで、毎日午前中はティータイムを設けて紅茶や珈琲を嗜む時間を作っています。仕事に対しては誠心誠意をもって対応しますが、お茶の時間を楽しんだり、ゆめちゃん(事務所の看板犬♡)と戯れたり、うちの子どもたちの話を聞いてもらったり、、、そんな雰囲気の女性社労士、女性スタッフの事務所です。ピン!とキタ方は、まずはどうぞお気...
2023.02.24 13:43【雇用関係助成金】電子申請スタート。2月は暦の関係で、あっと言う間に過ぎました、、残すところ数日。来週からは3月に入り、年度末の忙しなさがあります。三寒四温の時期、日中は日差しも暖かく感じ、春の訪れを肌で感じるとともに、卒業式や入学式シーズンが近づきますね。さて、行政関係の手続きも、新年度スタートからまもなく、助成金関係が電子申請で行えるようになります。とくに助成金は窓口で細かいチェックを受けなければならなかったり、コロナ禍の影響で郵送が多くなったものの添付資料が多く、郵送する書類一式を揃えるのも大変だったりしました。行政手続きもますますDX化が進みます。◆ 2023(令和5)年4月から開始となる助成金・キャリアアップ助成金 正社員化コース・トライアル雇用助成金 一般トライアルコース◆2...
2023.01.10 04:43【正社員募集】業務拡大につきいとう労務経営事務所では、一緒に働いてくださる仲間を募集しています!社労士の仕事に興味のある方、経験のある方はもちろん、未経験の方もキャリアップを目標としている方であれば大歓迎です。【業務内容】■労働・社会保険手続(主に電子申請)■給与計算■就業規則の作成■助成金の支給申請■コンサルティング業務■電話応対■来客対応■業務に関わる一般事務(備品管理など)お気軽にお問い合わせください。※ZOOM面談も対応いたします。-------------------------------------------------------------いとう労務経営事務所春日井市石尾台4-1-10568-95-0041itoroumu.sr@gmail.com採用担当:松...