4月がスタートしてはや1週間が経ちました。
新入社員の方、社会人生活はいかがでしょうか。
イメージしていた生活に落ち着くまでは、少々時間がかかるかもしれませんが、
少しずつでも前に進むことで、確実にスキルが身に付いていくものと思います。
さて、
ほんの先日、目にしたニュースでは「退職代行サービス」。
入社1日目で利用されている方もいるとか。。。
1週間で数十件の代行依頼があり、退職に至る成功率は100%だそうです。
企業側も退職代行サービスを利用してまで辞めたいと思っている社員を
引き留める理由などないからでしょう。
気になったのは退職理由。
1)研修で教えてくれる方が高圧的だった
2)入社式で社長の話がパワハラ気味だった
3)労働条件が聞いていた内容と違っていたから
・・・というものでした。
1)2)については、受け取り方に大きく個人差が生じるように思います。
3)に関しては言うならば、これは両者の認識の違いなのか、採用の時点で
企業側に落ち度があったのか、問題点がどこかにあるように思います。
しかし、話し合いの場を持たずに、
あっさり退職代行というのも、寂しさもあり、
いわゆる”時代”なのか、、、なんとも複雑な思いでした。
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新年度がスタートし、わたしの娘は小学校に入学、息子は2年生に進級。
まだまだ、子育てと仕事で慌ただしく過ぎていきそうですが、
1日1日をとにかく、精一杯尽くそうと思います。
みなさんは新年度はどのようなスタートを切りましたか?
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