ワーママのキャリア形成を考える。

ワーキングママさんの悩みは尽きないことと思います。

わたし自身、５歳の息子、まもなく４歳になる娘の子育て真っ只中。

毎日、元気に登園してもらうこと、そこから１日無事にスタートできるかが

かかってきます。

先週は急激に気温が下がり、風邪を引かせないように、そのことで

頭がいっぱいでした。

仕事を持つ、持たない、子育てが落ち着いたら復帰、それは

人それぞれだと思います。これが正しい、という絶対的根拠はありませんので、

どんなキャリア（＝人生）を送りたいか、

自分は子育てと仕事をどうしたいのか、

をじっくりと考えることが何より大切だと思います。

その答えが見つかったら、その答えに自信を持つ、そう、自信を持つのです。

働くママさんたちが利用できる制度は小学校の始期に達するまでに

休業、休暇制度があります。

・育児休業（保育園に入園できない場合は最大２歳まで）

・育児目的休暇

・所定外労働の制限

・時間外労働の制限

・深夜業の制限

・育児目的休暇

・子の看護休暇

これらを利用しつつ、ワークライフバランスが保てると良いですね。

そして、まずは小学校入学までがワーママさんの第一ステージでしょうか。

たとえ低空飛行であっても、「続ける」ということが

キャリア形成に繋がるものだと信じています。