セルフキャリアドック制度

セルフキャリアドック制度をご存知でしょうか。

人間ドックはご存知ですか。

言わば、セルフキャリアドックはキャリアの健康診断のようなイメージです。

体系的・定期的に企業に勤める従業員の支援をし、

体系的なキャリア形成を促進・支援する総合的な取り組み、またそのための

企業の「仕組み」のことを言います。

従業員一人ひとりが自己のキャリアビジョンを描き、その達成のために

職業生活の節目で自己点検や実践に活用する取組みプロセスを提供することです。

わたしは、社労士登録する10年前にキャリアコンサルタントの資格を取得し、

キャリア支援も行ってきました。

キャリアコンサルタントの資格を取得しようと思ったキッカケは

自分自身のキャリアデザインが描けず、ビジョンも持てず、迷走していた時に

自分にとって必要性を感じことでした。

何社か、顧問先さまでもセルフキャリアドック制度を導入し、

その後、体系的・定期的にセルフキャリアドックを行っています。

以降、従業員の離職率が低下し、スキルアップを目指す従業員の方が

増えたように思います。