社労士としてのやりがい。

おはようございます。

まもなく師走に入りますね。

１年の最後の月、新しい年を心地よい想いで迎えたいものです。

さて、ブログに書き記しておきたいことがあり、気持ちがホヤホヤな

うちに、、と思い、朝の更新をしています。

先日、顧問先さまの社長より、給料形態のご相談がありました。

美容業を営んでおり、給料の支払い方法に悩んでおられました。

技術や能力、急な予約が入ること等々、美容業の雇用管理、

労働環境は難しい面もあります。

会社が有利になるように、ということではなく、働くスタッフさんの

状況をお伺いして、どんな手当が必要か、固定残業とした方がいいのか等を

検討し、大きく形態を変えました。

そうしたところ、働くスタッフさんから、

「わたしのことも考えてくださり、ありがとうございました！」

という御礼の言葉をいただきました。

とても嬉しく、心が温まりました。

社労士は時に、会社有利になるための人と従業員の方が思いこんでいるケースも

ありますが、そうではありません。

わたし自身も、

・会社の経営が伸びるためにお役に立つこと

・各種、法令違反のないような労務管理をすること

・従業員の方に社会保険のしくみをお伝えしていくこと

・仕事と家庭の両立支援をすること

・会社と従業員の架け橋となること

等々、日々そんな想いを持っています。

今回のように、スタッフさんから御礼の言葉を直接聞けたことは

とても嬉しいものでした。

社労士はヒトの一生に関わる専門家として、精進してまいります。