令和7年8月24日は社労士試験でした。受験された皆様、お疲れさまでした。１年に１回実施される国家試験ということもあって、この日に照準を合わせて、体調管理やプレッシャーとの戦い等々、受験された一人ひとりの背景には様々な出来事があったと思います。--選択式の問題を確認しました。労災、労一、社一の難易度が高かったようです。ここ近年の傾向としては、労働関係が難化していることが伺えます。選択式も社会保険は比較的、点数に繋がりやすい問題が出題され、頭を抱える問題が増えたのが労働保険。社労士試験は一筋縄ではいかない、範囲も膨大、足切りもあり、法改正が多い、、、、ハードな国家試験のひとつと言えます。その分、社労士の仕事も同じように業務の幅も広く、求められる知識も常にア...
「企業は人なり」 というのは良く知られた格言です。 かつて経営の神様と言われた松下幸之助氏の有名な言葉のひとつです。 企業は働く人の人格や姿勢によって、良くも悪くもなる、ということを意味していますが、まさにその通りではないでしょうか。顧問先さまへ訪問し、社長や経営幹部の方とお話しさせていただく機会が多い中、共通して感じることは、企業さまが発展する源は「ヒト」です。◎人材育成への投資◎多様な働き方への対応◎従業員とのコミュニケーション「人」に着目すべき様々な取り組みが必要不可欠と言えます。--さて、話題が少し変わりますが、わたしは小１年、小２年の子育て中でもあります。同じ小学校の子どもたちや、学童、習い事でお友達の子どもたちと触れ合う...
令和7年がスタートしたばかりと思っていましたが、あれよあれよと来週から６月。雨の多い時期となり、足元も悪く、なんとなくジメジメの季節で心が晴れません。。。そんな季節でも、紫陽花を見ると、ほっこりするものです。わたしは四季の中では、夏が一番好きです。ここ数年は猛暑、酷暑など言われ、尋常じゃない暑さの日もありますが、それでも夏が好きです。その夏の到来前、紫陽花を見ると、もうすぐ暑い暑い夏が始まるな～と。社労士試験勉強中は、もうすぐ夏＝試験間近　で焦る気持ちしかなかったですが（苦笑）。毎年、この紫陽花の季節は試験直前期を思い出すとともに、今年の受験の様子も未だ気になるものです。社労士事務所は、これから、労働保険の申告納付、算定基礎届の提出、令和7年度の住民税...
４月がスタートしてはや１週間が経ちました。新入社員の方、社会人生活はいかがでしょうか。イメージしていた生活に落ち着くまでは、少々時間がかかるかもしれませんが、少しずつでも前に進むことで、確実にスキルが身に付いていくものと思います。さて、ほんの先日、目にしたニュースでは「退職代行サービス」。入社１日目で利用されている方もいるとか。。。１週間で数十件の代行依頼があり、退職に至る成功率は100％だそうです。企業側も退職代行サービスを利用してまで辞めたいと思っている社員を引き留める理由などないからでしょう。気になったのは退職理由。１）研修で教えてくれる方が高圧的だった２）入社式で社長の話がパワハラ気味だった３）労働条件が聞いていた内容と違っていたから・・・とい...