男性育児休業の取得率が上昇しています。働き方改革により、働く意識が変化しつつあり、初めての出産年齢も上昇し、パートナーと育児休業を取得をする、企業側もようやく男性育休に対するイメージ、制度導入の理解が進んだことが背景にあるのように思います。愛知県では、初めて男性育児休業を取得した企業に奨励金が支給されます。【支給額】14日以上28日未満=50万円28日以上＝100万円◆中小企業男性育児休業取得促進奨励金男性育児休業を初めて取得される予定の方、企業の方、お困りごとがありましたら、どうぞお問合せください。■社会保険労務士法人いとう労務経営事務所■愛知県春日井市石尾台4-1-1■ホームページはこちら
令和７年１０月１日は第57回社会保険労務士試験の合格発表日でした。◆社会保険労務士試験オフィシャルサイト◎受験申込者数　53,618人◎受験者数　43,421人◎受験率　81.0％◎合格者数　2,376人◎合格率　5.5％（前年6.9％）ここ愛知県の試験会場は名城大学天白キャンパス、受験者数3,703人のうち、183人が合格されました。選択式では救済措置もあり、今年も厳しい試験だったと思います。救済のあった社一、労一、労災保険は2点以上、択一式でも救済が入り、雇用保険は3点以上とのこと。問題を見ましたが、とくに社一、労一に関しては、「いつもの」「いつも通りに」勉強していても、解答を導き出すのが難しいと思いました。合格された皆様、おめでとうございます♡
令和7年8月24日は社労士試験でした。受験された皆様、お疲れさまでした。１年に１回実施される国家試験ということもあって、この日に照準を合わせて、体調管理やプレッシャーとの戦い等々、受験された一人ひとりの背景には様々な出来事があったと思います。--選択式の問題を確認しました。労災、労一、社一の難易度が高かったようです。ここ近年の傾向としては、労働関係が難化していることが伺えます。選択式も社会保険は比較的、点数に繋がりやすい問題が出題され、頭を抱える問題が増えたのが労働保険。社労士試験は一筋縄ではいかない、範囲も膨大、足切りもあり、法改正が多い、、、、ハードな国家試験のひとつと言えます。その分、社労士の仕事も同じように業務の幅も広く、求められる知識も常にア...
「企業は人なり」 というのは良く知られた格言です。 かつて経営の神様と言われた松下幸之助氏の有名な言葉のひとつです。 企業は働く人の人格や姿勢によって、良くも悪くもなる、ということを意味していますが、まさにその通りではないでしょうか。顧問先さまへ訪問し、社長や経営幹部の方とお話しさせていただく機会が多い中、共通して感じることは、企業さまが発展する源は「ヒト」です。◎人材育成への投資◎多様な働き方への対応◎従業員とのコミュニケーション「人」に着目すべき様々な取り組みが必要不可欠と言えます。--さて、話題が少し変わりますが、わたしは小１年、小２年の子育て中でもあります。同じ小学校の子どもたちや、学童、習い事でお友達の子どもたちと触れ合う...
令和7年がスタートしたばかりと思っていましたが、あれよあれよと来週から６月。雨の多い時期となり、足元も悪く、なんとなくジメジメの季節で心が晴れません。。。そんな季節でも、紫陽花を見ると、ほっこりするものです。わたしは四季の中では、夏が一番好きです。ここ数年は猛暑、酷暑など言われ、尋常じゃない暑さの日もありますが、それでも夏が好きです。その夏の到来前、紫陽花を見ると、もうすぐ暑い暑い夏が始まるな～と。社労士試験勉強中は、もうすぐ夏＝試験間近　で焦る気持ちしかなかったですが（苦笑）。毎年、この紫陽花の季節は試験直前期を思い出すとともに、今年の受験の様子も未だ気になるものです。社労士事務所は、これから、労働保険の申告納付、算定基礎届の提出、令和7年度の住民税...